ilişik kesme ne demek?

İlişik Kesme Nedir?

İlişik kesme, bir çalışanın bir kurum veya kuruluşla olan çalışma ilişkisinin sona ermesi durumunda yapılan resmi işlemdir. Bu işlem, çalışanın kurumdaki görev ve sorumluluklarının devredilmesi, mali ve idari yükümlülüklerinin tamamlanması ve kurumla olan tüm bağlarının resmen sonlandırılması anlamına gelir.

İlişik Kesme Sürecinde Neler Yapılır?

• Görev Devri: Çalışan, görevlerini ve sorumluluklarını yerine getirecek kişiye veya amirine devretmekle yükümlüdür. Bu devir, yazılı bir tutanakla belgelenir.

• Malzeme ve Demirbaş Teslimi: Kuruma ait olan tüm malzeme ve demirbaşlar (bilgisayar, araç, ofis malzemeleri vb.) eksiksiz olarak teslim edilmelidir.

• Mali Hesaplaşma: Çalışanın kurumdan alacakları (maaş, fazla mesai ücreti vb.) ve kuruma olan borçları (avans, kredi vb.) karşılıklı olarak hesaplanır ve ödenir.

• Gerekli Belgelerin İmzalanması: İlişik kesme belgesi, izin formu gibi ilgili tüm belgeler hem çalışan hem de kurum yetkilileri tarafından imzalanır.

• SGK ve Diğer Bildirimler: Kurum, çalışanın işten ayrılışını ilgili kurumlara (SGK, İşkur vb.) bildirmekle yükümlüdür.

İlişik Kesme Belgesi:

İlişik kesme işleminin sonunda, çalışana "ilişik kesme belgesi" veya "işten ayrılma belgesi" olarak adlandırılan bir belge verilir. Bu belgede, çalışanın kurumla olan ilişkisinin sona erdiği tarih, son maaşı, varsa tazminat bilgileri ve diğer önemli bilgiler yer alır. Bu belge, çalışanın yeni bir işe başvurusunda veya diğer resmi işlemlerde kullanılabilir.

Önemli Not: İlişik kesme süreci, kurumdan kuruma farklılık gösterebilir. Bu nedenle, kurumunuzun iç yönergelerini ve prosedürlerini takip etmek önemlidir.